Munkáltató által kötelezően biztosítani szükséges alapfeltételek Nyomtatás
Írta: dr. Jámbor Attila ügyvéd, főiskolai tanársegéd   
2008.09.09.
Utolsó frissités ( 2008.10.01. )

Tárgyi feltételek a megfelelő mennyiségben, minőségben, munka jellegének megfelelően a munkavállalók számára biztosított:
ivóvíz; öltözködési tisztálkodási, elsősegély-nyújtási, pihenési, melegedési, étkezési lehetőség; munkahelyi rend és tisztaság; hulladék kezelési lehetőség; veszély esetén jelző és riasztórendszerek; biztonsági jelzések; megfelelő mozgástér; leesés elleni védelem, ráesés elleni védelem; stabil - ergonómikus munkaállás; biztonságos munkahely megközelíthetőség; anyagok számára biztonságos tárolóhely; villamos érintésvédelem; megvilágítás; zaj, por, rezgés, sugárzás, vegyi behatás, biológiai behatás, nyomásviszonyok elleni védelem; klíma; vészkijárat; dohányzóhely [1993. évi XCIII. tv. 24.-38. §].

Szervezési feltételek a megfelelő biztonsági szint fenntartása érdekében:
munkavégzési helyek, munkafolyamatok, technológiák, munkaeszközök, anyagok, egyéni és kollektív védőeszközök megfelelő megválasztása; különböző munkáltatók által foglalkoztatottak egy helyen és időben való munkavégzése esetén annak összehangolása; veszélyforrások és ellenük való védekezés módjának ismertetése; munkahigiénés vizsgálatok; munkavégzési időtartamok meghatározása; engedélyköteles munkafolyamatok meghatározása; rendellenességek, balesetek kivizsgálása, javító intézkedések megtétele [1993. évi XCIII. tv. 40-44. §, 54. § (e-f)].

Személyi feltételek a biztonságos munkavégzéshez:
megfelelő élettani (fizikális) adottságok; egészségügyi alkalmasság; szükség esetén pályaalkalmassági vizsgálat; szakmai ismeretek, készség, jártasság; szükség esetén megfelelő szakképzettség; munkavédelmi oktatáson való részvétel; munkáltatói megbízás az adott munka végzésére [1993. évi XCIII. tv. 49.- 52. §].

Kapcsolódó jogszabályok:

1993. évi XCIII. tv.;