A folytatott gazdasági tevékenység alapján három kategóriába vannak sorolva a munkáltatók. Az építési kivitelezési tevékenységgel foglalkozó munkáltatók 45-ös ágazati számjel alatt az I. veszélyességi osztályba vannak sorolva.

Az alkalmazott munkavállalói létszám alapján további öt kategóriába sorolandók a gazdasági társaságok. Ezek a következők szerint alakul:
a) 1-9 munkavállaló között;
b) 10-49 munkavállaló között;
c) 50-500 munkavállaló között;
d) 501-1000 munkavállaló között;
e) 1000 munkavállaló felett.

A veszélyességi osztály és a létszám-kategória alapján kötelező jelleggel az alábbi időtartamokra kell munakvédelmi szakembert foglalkoztatni:
I/a) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára,
I/b) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
I/c) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára,
I/d) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
I/e) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel [5/1993. (XII. 26.) MüM rend. 2. melléklet].

A munkavédelmi szakember elsődleges feladatai

a) a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése [1993. évi XCIII. tv. 21. § (3) bek.];
b) az időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése [1993. évi XCIII. tv. 23. § (1) bek.];
c) közreműködés a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzésében [1993. évi XCIII. tv. 23. § (2) bek.];
d) közreműködés mentési terv készítésében [1993. évi XCIII. tv. 45. § (1) bek.];
e) a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása [1993. évi XCIII. tv. 54. § (1) bek. g) pont];
f) közreműködés a kockázatértékelés elvégzésében [1993. évi XCIII. tv. 54. § (2) bek.], a munkavédelmi oktatásban [1993. évi XCIII. tv. 55. §];
g) az egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének meghatározása [1993. évi XCIII. tv. 56. §];
h) a munkabalesetek kivizsgálása [1993. évi XCIII. tv. 64. §];
i) a külön jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában részvétel, továbbá a munkaegészségügyi feladatok teljesítésében szükség szerinti közreműködés.

A munkavédelmi és munkaegészségügyi szakember foglalkoztatásának kötelezettsége nem mentesíti a munkáltatót a követelmények megvalósítására vonatkozó felelőssége alól, tehát elsődlegesen bármely munkavédelmi előírás megszegése miatti jogkövetkezmény a munkáltatót terheli [1993. évi XCIII. tv. 57. §].
A munkavédelmi szakemberen túl minden munkáltatónak kötelező jelleggel foglalkozás-egészségügyi szolgálatot kell működtetnie, illetve szolgáltatást kell igénybe vennie [85/1995 (VII. 14.) Korm. rend. 2. §; 27/1995. (VII. 25.) NM rend. 4. §].

Kapcsolódó jogszabályok:

5/1993. (XII. 26.) MüM rend.; 1993. évi XCIII. tv.; 85/1995 (VII. 14.) Korm. rend.; 27/1995. (VII. 25.) NM rend.;